为弥补工作短板，提升管理水平，7月19日上午，杨俊华院长带领政治处、审管办、行管科等综合部门负责同志，到唐河县人民法院进行交流学习。唐河法院党组成员、相关综合部门负责人参加座谈交流。

    唐河法院现有在编干警190人，入额法官52名，上半年受理各类案件4506件，结案率为70.50%，法官人均结案42.67件，发改率2.15%。受案数与我院的5110件基本持平，但各项业务指标明显优于我院。

    座谈会上，唐河法院党组书记、院长裴宗全首先向大家介绍了唐河法院的概况和在审判团队组建、量化考核、奖惩机制、后勤保障等方面的经验做法。之后，两院对口部门负责同志围绕如何提高管理水平、提升案件质量、调动工作积极性等进行了深入探讨和交流。杨俊华院长对“唐河经验”给予充分肯定，并勉励参加学习的同志们要勤走动、多交流、学先进、找差距，要取长补短、学以致用。

    就如何做好邓州法院下步工作，从根本上扭转被动落后局面，杨俊华院长最后强调:一要进一步优化审判团队。要量化考评细则，对质效指标实行周通报旬通报制，并量化到每个审判团队，一月评选一次办案标兵，鼓励表彰先进，弘扬正能量。二要建立科学的奖惩机制。审管办、行管科要学习兄弟法院先进的管理和服务理念，研究制定符合政策又切实可行的奖惩制度，对评选出的“办案能手”、“调解高手”、“执行快手”给予相应的绩效奖励，不断提高同志们干事创业的积极性。三要加大业务培训力度。今后学习培训常态化，要通过自学、交流学、参加业务技能培训等，不断提升干警自身政治业务素质，以适应新形势对人民法官的新要求，积极打造学习型法院。