3月9日，邓州法院召开院务座谈会，听取各部门负责人对本部门2014年的工作情况汇报及2015年工作谋划安排。会议由该院党组副书记、常务副院长赵曙君主持，党组成员、专委、各部门负责人参加会议，会议从上午8:40持续到下午5:00。

    会上，各部门负责人认真梳理2014年的整体工作情况，总结了成绩和亮点，查摆了问题和不足，尤其对本部门的审判质效运行情况进行了深入分析，并对2015年的工作安排进行了谋划和打算。杨俊华院长边听边认真记录。在听取立案一庭、文渠法庭、林扒法庭等部门的工作汇报时，杨俊华院长和赵曙君副院长有感而发，适时进行了精彩点评。

    汇报结束后，党组成员又各自对会议情况及分管的工作进行总结和点评，他们对同志们在2014年工作中取得的成绩给予了充分肯定，并就如何做好本职工作、如何提升法院形象、如何摆脱目前困境提出了具体要求，要大家充分认清当前形势，做好表率、当好带头兵，务实重干，勇于担当，争创一流业绩。

    杨俊华院长在点评时指出，2014年是邓州法院不平凡和遭受空前压力的一年，虽然排名位次比较落后，但取得的成绩值得肯定。在克服了案多人少等多种不利因素下，同志们忍辱负重，真干实干，使法院的审判质效排名发生了质的飞跃，司法作风也得到进一步转变。邓州法院队伍是可信赖的，是能打硬仗的。在看到成绩的同时，也要清醒到认识到自身存在的问题，工作下滑，队伍、审判管理也出现了问题。针对这些情况，党组成员和中层干部都要深刻反思。

    最后，杨俊华院长强调：一要狠抓执法办案第一要务。抓关键，抓少数，抓住中层和骨干，做好应职应分工作，紧盯目标干工作，办好案件，抓牢质效。二要抓好队伍建设。切实改变工作作风，要抓紧队伍的“两头”即中层干部和年轻同志，正风肃纪，彻底改变工作纪律懒散的现象。三要解决好涉诉信访和群众满意度低问题。涉诉信访工作必须先做好基础工作（控制增量和减少存案），要采取“三千”工作方法即千方百计、千辛万苦、千言万语，从源头上降低信访案件的数量，切实提高群众满意度。四要谨慎言行，坚守廉洁司法底线，确保自身清、自身正，确保分管队伍不出事，安全无事故。五要营造争优创先、昂扬向上、风清气正的工作氛围。谋事不谋人，工作中要看重个人品行、能力和成绩；要有浓厚的争先创优意识，注意培育工作品牌和亮点，扩大社会影响；要保持队伍一盘棋，工作一体化，争取早日摆脱后进被动的工作局面。