为进一步搞好2014年各项工作，2月19日下午，河南省邓州市人民法院召开专题党组扩大会，南阳中院专职审判委员会委员张克等应邀出席会议，邓州法院全体党组成员、绩效考评成员单位中层正职、部分包案人员参加了会议。

    会上，邓州法院党组书记、院长李亚钦结合省、市法院绩效考评结果，对涉诉信访、审判质效、群众满意度等工作进行了认真剖析，深入研究各项考核指标得失分情况，分析存在的问题，查找问题的原因，采取措施扎实整改，力促2014年邓州法院工作有新起色。

    一是提高全院干警对绩效考核工作重要性的认识。绩效考核是一套科学合理、客观公正的审判工作考评管理体系，在规范审判工作，提高审判质效，促进司法公正，树立法院形象等方面发挥了积极作用。2014年，院党组每位成员要切实增强工作责任心，从自身做起，强化绩效考核意识，严格把关，狠抓落实，强化案件质效意识，把每一个案件都办成铁案。各部门负责人更要积极主动学习指标、关注指标，还要教育每位干警都要学会看指标、懂指标，紧扣指标开展工作，争取在今后的考评中取得好的成绩。

    二是发挥绩效考评的导向作用，抓牢审判管理。一是审判管理办公室要充分发挥好管理作用，严格司法绩效管理。审管办要根据全省绩效考核办法的变化及要求，联系我们自身实际，及时修改完善绩效考核办法，合理设定考核项目，放开手脚大胆管理。根据案件指标完成情况，对部门审判质效、法官个人质效进行通报，发挥绩效指标体系“风向标”的引导作用，以绩效管理引领工作努力方向。二是以落实流程管理为载体，将审判管理覆盖至立案、分案、开庭、合议、宣判、执行、归档等每个环节，明确各个环节的工作内容和时间要求，最大限度地提高办案效率；三是开展教育培训活动，提高法官的审判流程管理信息系统实际应用能力，减少差错率，杜绝案件流程管理信息与卷宗不一致，提高案件流程管理信息正确录入率；四是严格执行“后手监督前手”制度，明确各个环节人员职责和庭长、院长监督管理职权，强化每个环节的把关责任。

    三是提高案件质量，严格落实信访责任追究制。为切实减少和预防信访案件的发生。就必须努力提高案件质量，增强判决的说理性和说服力，做好判后答疑工作。提高当事人对法院判决的满意度，尽最大力使当事人胜败皆服。不断完善调解的方式方法，使大部分矛盾在调解中得到及时、有效化解。开展 “阳光审判”活动，提高审判工作的透明度和当事人知情权，提升法院司法裁判的公信度，让当事人感到审判工作的客观公正，取得当事人的理解和群众的支持。对发生的赴省进京信访案件，要及时移交监察室进行审查，力争做到发现一起，倒查一起，追究一起，通报一起，决不能让制造信访案件的干警心存侥幸，决不能让合法权益遭受损害的群众伤心流泪，要让责任领导受到警示和教育。

    四是内提素质增合力，外树形象得认可。在去年的群众满意度测评中，我院痛失多分，使我们进一步认识到队伍政治建设、思想建设、向心力建设的重要性。院党组将以谈心为突破口，倾听大家对班子、对全院工作的意见和建议，着力解决同志们合理的诉求，把全体干警的思想统一到务实创业上来。同时，2014年我们将借助“一村一法官”、普法宣传等活动加强与村组和基层代表、委员的沟通和联络；要借助走访企业、送法上门，加强与企业的沟通；要借助信息平台、情况通报加强人大代表对法院工作的理解和支持；要利用新闻媒体等各种渠道、各种机会推介、宣传法院的各项工作，要靠公正审判说服人、靠优良作风感染人、靠沟通与了解团结人，努力推升社会各界对法院的正面评价。