河南省邓州市人民法院近年来把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实，坚持“五法”并举，建立不愿为、不能为、不敢为的自律机制，推进惩治和预防腐败体系建设，营造出风清气正的工作氛围，成效显著。党风廉政建设综合考评连续5年位居南阳市法院系统第一名，连续4年被南阳中院评为党风廉政建设先进集体，先后被命名为邓州市级、南阳市级和省级廉政文化“进机关”示范点，强力推动了全院各项工作科学发展，涌现出了全省优秀党员史林亚、中原卫士刘伟等一大批先模人物，并荣获“全省清理执行积案先进集体”、“全省打黑除恶专项斗争先进单位”等殊荣。

    一环境影响法。在二楼大厅设立廉政文化长廊，包括《反腐利剑》、《廉政楷模》、《亲切关怀》等6个篇章，内容丰富，有很强的可读性和教育意义；在审判庭走廊设立书法长廊，精选29幅全国法院系统法官的廉政书法作品，集艺术性、教育性于一体；对全院办公区域全方位“廉洁”刷新，精选警句格言做成版面上墙，每个走廊主题有所不同，并配有相应的插图，全面展示了廉政文化建设的风貌和成果，激励全体干警振奋精神，推进廉政建设。建立了廉政文化图书室和干警警示教育室，成立了蓝球队、羽毛球队和乒乓球队，开辟了新的干警娱乐场所。组织演讲比赛、书法比赛等活动，提高法官修养，营造了工作相近、心灵相融、和谐向上、团结共事、廉洁司法的良好氛围。

    二述廉评廉法。年初，每人结合自己工作实际制订“廉政承诺书”，在全院公示。院长与班子成员、班子成员与分抓部门负责人，部门负责人与所在部门同志之间层层签订责任状，互相监督；中层以上干部全部在大会上做述职述廉报告，接受广大干警评议，评议结果作为评先评优的依据，从而构建了党组统一抓、各部门负责人具体抓、人人参与廉政建设的良好格局，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，引领了“人人思廉、人人促廉、人人争廉”的良好风尚，加速推进了廉政建设进程。

    三制度促廉法。一方面，完善制度，建立不能为的防范机制。划清了院党组班子成员、各部门负责人和全体干警的责任，强化了院党组的领导、监督责任。在党风廉政建设考核中，注重与目标管理考核、年度评先评优、实施审判监督、广泛接受外部监督相结合。在南阳市法院系统率先建立了个人廉政档案，一人一档，档案内容全面准确，为院党组决策提供第一手资料和依据。另一方面，严格监督，建立不敢为的惩戒机制。院党风廉政建设领导小组办公室坚持惩教结合，通过对干警执行党风廉政建设情况不定期抽查、督查，加大节假日期间廉政督查力度和对违法违纪案件的查处力度，建立内部监督机制，促使全体干警真正树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的观念，防止腐败行为发生。立案庭、信访科等窗口服务单位公示服务承诺，开通完善邓州法院政务网，在网上设立纪检监察专栏；通过领导接访、回访当事人、召开征求意见会、聘请廉政监督员等做法，广泛接受外界监督。

    四讲评警示法。对全国政法系统曝光的典型案例，在全院大会上通报讲评，组织中层以上干部旁听涉官员腐败案件的开庭审理，并要求会后写出感受，从而使干警身心受到强烈震撼。定期不定期编发违法违纪典型案例通报，多次组织干警观看廉政教育片，教育干警时刻绷紧廉政弦，切实做到警钟长鸣。采取院党组成员亲自上课、邀请市委党校老师授课等形式，认真组织学习，使全院干警统一思想、时刻头脑清醒，自觉做到自强、自重、自爱、自省、自律，时刻保持廉洁司法的职业道德操守。同时，该院充分发挥正面典型的激励作用，积极树立、表彰、宣传勤政廉政典型，充分利用正面典型开展示范教育，不断提高廉洁自律的感染力。

    五家庭助廉法。年初，该院向法官家属发放《当好廉内助，念好廉政经，共建美满祥和家庭》倡议书，在三八节邀请男法官的家属召开座谈会，利用节假日机会与法官家属联欢，从而诞生了一批批“廉内助”。在重大节假日，向广大干警发送廉政短信，让廉政成为自觉行动。每年开展评选廉内助、廉政家庭活动等，把廉政教育向干警家庭延伸，向干警8小时之外延伸，营造了一种工作相近、心灵相融、和谐向上、团结共事、廉洁司法的良好氛围，提高了干警的廉政涵养。